ПРИКАЗ

00.00.2002                                                Москва                                № 
О наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению трудовых договоров
С целью обеспечения прав руководящих работников по найму (привлечению) специалистов, служащих и иных лиц

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами предоставлены права самостоятельно от имени предприятия заключать и прекращать следующие виды трудовых договоров:
а) трудовые договоры с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему
руководящему работнику (трудовые договоры с работниками этих подразделений заключа
ются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками);
б) трудовые договоры с отдельными работниками, подчиненными соответствующему ру
ководящему работнику;
в) трудовые договоры в целом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику (то есть коллективные трудовые ст.поры, подписываемые каждым членом коллектива);
г) гражданско-правовые договоры  (договоры  подряда) с коллективами или отдельными лицами.
Указанные права делегированы следующим руководящим работникам предприятия:
главному  бухгалтеру предприятия _______________________________________
                                                                                           (Ф.И.О.)
в полном объеме;
заместителя руководителя предприятия____________________________________  
                                                                                              (Ф.И.О.)

в полном объеме;
____________________________________________________ в части пунктов настоящего
              (должность, Ф.И.О. руководящего работника)
приказа:___________________________________________________________________
2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных в пункте 1 Приказа прав, учитывая, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями трудовые договоры порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, заключивших их, с предприятием.
Установить, что трудовые договоры, приказы, ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия, принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.
3. Отделу кадров предприятия на основании трудовых договоров и приказов о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т. д.).
4. Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению все документы, связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили трудовые договоры.
           Директор           Подпись                 И.О. Фамилия